Wer kennt das Gefühl von Perfektionismus? Immer alles richtig machen, keine Fehler zulassen. Doch hinter diesem Trend zur Fehlerfreiheit steckt oft ein tieferes Bedürfnis: Anerkennung.
Warum sehnen sich so viele Menschen danach?
Ursachen und Zusammenhänge
Mangel an Anerkennung in der Kindheit kann eine Rolle spielen und Nachholbedarf erzeugen.
Es existiert eine Annahme, die besagt, dass Lob und Wertschätzung von Vorgesetzten am Arbeitsplatz sogar motivierender wirken können als Gehaltserhöhungen.
Dennoch stellt sich die Frage: Willst du dauerhaft von außen abhängig bleiben?
Nur bei 150% Leistung ein zufriedenes Gefühl zu empfinden?
Warum fühlst du dich nur zufrieden, wenn du über dein normales Maß hinausgehst? Vielleicht lohnt sich, andere Formen der Zufriedenheit zu erkunden, die weniger Druck erzeugen.
Wenn aber Anerkennung eine deiner Potenziale ist, weißt du vielleicht noch nicht, wie du sie gesund leben kannst.
Selbst-Anerkennung als dein Potenzial, deine Stärke
Wie kannst du dir selbst Anerkennung geben? Welche Gewohnheiten helfen, dein eigenes Wertgefühl zu stärken?
Es lohnt sich, deine inneren Stärken zu kennen: Vielleicht gehört Anerkennung zu deinen Potenzialen – eine Stärke, die du bewusst kultivieren darfst.
Deine Potenziale im Gleichgewicht leben
Viele Menschen leben ihre Potenziale unbewusst zu wenig oder zu stark – beides kostet Lebensenergie. Potenziale bewusst einsetzen, ohne sie zu übertreiben oder zu unterdrücken: so bleibst du in deiner Mitte und erhältst Energie, statt sie zu verlieren.
Mein Angebot: Potenzial-Coaching
In meinem Potenzial-Coaching findest du heraus, welche Potenziale du wirklich hast.
Möglicherweise entdeckst du, dass Anerkennung eine deiner Stärken ist und wie du sie gezielt und authentisch einsetzen kannst.
Lass uns herausfinden, welche Stärken du hast und wie du sie optimal einsetzen kannst, um kraftvoll und authentisch zu handeln.
Beitrag von Grazyna Kubon
